پاورپوینت شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری
دانلود پاورپوینت شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری , دانلود فوری پاورپوینت شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری , پاورپوینت شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری کامل و قابل ویرایش
پاورپوینت شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری;شاخص سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری;شاخصهای سنتی ارزیابی عملکرد در حسابداری;شاخصهای نوین سنجش عملکرد در حسابداری;سود حسابداری ;رشد سود;سود تقسیمی ;سود هر سهم ;سود باقیمانده ;نرخ بازده صاحبان سهام ROE;نسبت بازده دارایی ها ROA ;نسبت PE ;نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری سه
پاورپوینت شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 189 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 64 |
دریافت فایل
دانلود پاورپوینت با موضوع شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری، در قالب ppt و در 64 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعاریفی از ارزیابی عملکرد
اهم دلایل انجام ارزیابی عملکرد
بخش اول: شاخصهای سنتی ارزیابی عملکرد
سود حسابداری
رشد سود
سود تقسیمی
سود هر سهم
سود باقیمانده
نرخ بازده صاحبان سهام ROE
نسبت بازده دارایی ها ROA
نسبت P/E
نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری سهام
نسبت Qتوبین
بازده سرمایه گذاری
بخش دوم: شاخصهای نوین سنجش عملکرد
تحلیل ارزش برای سهامداران SVA
ارزش افزوده اقتصادی EVA
ارزش افزوده بازار MVA
ویژگی های ارزش افزوده بازار
رابطه بین EVA&MVA
ارزش افزوده نقدی CVA
ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شدهREVA))
سایر معیارها
ارزیابی متوازن BALANCED SCORECARD (BSC)
سیستم خلق ارزش فراگیر TVC
شاخص خلق ارزش Value Creation Index
مدل ارزیابی موسسه ارنست اند یانگ
نتیجه گیری
قسمتی از متن:
نسبت Q توبین یکی دیگر از ابزارهای اندازه گیری عملکرد شرکت ها می باشد که از طریق تقسیم ارزش بازار شرکت به ارزش دفتری یا ارزش جایگزینی دارائی های شرکت بدست می آید. این نسبت توسط آقای جیمز توبین در تجزیه و تحلیل ها اقتصاد کلان بمنظور پیش بینی آینده فعالیت های سرمایه گذاری در سال 1978 مطرح شد. هدف وی برقراری یک رابطه علت و معلومی بین شاخص Q توبین و میزان سرمایه گذاری انجام شده توسط شرکت بود. اگر شاخص Q توبین محاسبه شده برای شرکت بازار بزرگتر از یک باشد، انگیزه زیادی برای سرمایه گذاری وجود دارد، بعبارتی نسبت Q توبین بالا، معمولاً نشانة ارزشمندی فرصت های رشد شرکت می باشد. اگر نسبت Q توبین کوچکتر از یک باشد سرمایه گذاری متوقف می شود. در صورتی که شرکت از تمامی فرصت های سرمایه گذاری بهره برداری کند ارزش نهایی Q توبین بسوی عدد واحد یک میل پیدا می کند.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ” شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری ” می باشد که در حجم 64 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
آی پی پی تی را به خاطر بسپارید و بهترین و سالم ترین فایل ها را برای شما از کل وب جمع آوری کردم
و هر لحظه از طریق تلگرام یا پیامک در نهایت تماس در خدمت کاربران برای پاسخگویی هستیم
ⓘ به بزرگترین بانک دانلود مقاله پاورپوینت نمونه سوال پرسشنامه پایان نامه و پیشینه و فایل های گرافیکی خوش آمدید
آی پی پی تی را به خاطر بسپارید و بهترین و سالم ترین فایل ها را برای شما از کل وب جمع آوری کردم و هر لحظه از طریق تلگرام یا پیامک در نهایت تماس در خدمت کاربران برای پاسخگویی هستیم
شماره پشتیبانی سایت آی پی پی تی 09214087336
دانلود پاورپوینت شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری
دانلود پاورپوینت شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری
دانلود پاورپوینت شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری
دانلود پاورپوینت شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری
دانلود پاورپوینت شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری
خرید ساعت مچی دانلود آهنگ جدید فروشگاه اینترنتی کفش دانلود پاورپوینت آماده دانلود مقاله
